Allen
領航系統結合了無數對USANA非常用心，年齡層介於18～81歲都包容的團隊夥伴，共同建立一個成功的運作系統，致力於創造健康與財富兼具，活出豐盛生命，回饋社會。
我們肯定，也堅決的相信，在您的決心、毅力，配合時間有效的利用，加上系統完全的輔助課程，我們殷切期盼幫您將您的夢想，演變成一個目的，這個目的再發展成一份使命感，承諾、計劃、努力和堅持，是系統幫助您成功的最佳保證！
我們看到很多的朋友，他們為了應付生活，每天上固定的班，作固定的事，打固定的卡，領固定的收入，睡固定的覺，過固定的一生……。
我們看到許多的學生、都會新貴、社會新鮮人，他們花了許多的時間讀書，卻要在現代社會不景氣的洪流中，汲汲營營，隨波逐流，自願成為90%為現實所苦的一份子。
我們更看見70%在退休年齡層的人，沒有為自己預備好退休金；對逐漸失去健康的身體完全無能為力，在人生的下半場找不著揮灑的舞台。
因此，領航系統最神聖的使命，就是幫助您（妳）和你的朋友攀登巔峰，共同創造富足、喜樂，和自由圓滿的人生。祝福你（妳）從這一刻起，我們即將陪你一同經歷這一程，它將奠定你成功的基石！
• 共同的文化理念：愛與關懷，誠信與正直，互助與共好
• 一致的方向使命：健康與財富兼具，身心靈全面均衡的成功團隊
• 共享的願景未來：共同響
精神代表：群雁
~沒有一隻野雁會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛行~
野雁的感覺 (雁行理論)
下個秋天，當你見到雁群為過冬而朝南方，沿途以Ｖ字隊形飛行時，您也許已想到某種科學家論點已經可以說明牠們為什麼如此飛。
野雁每年要飛行好幾萬英里，光是一天內就可以飛越好幾百英里的距離，真是人世間的一大奇觀，而牠們就靠隨時不斷的互相鼓舞來達到目的地。野雁的叫聲不但熱情十足，而且足以給人精神鼓舞…..。
1. 當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進，整個鳥群抬升。藉著Ｖ字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，增加了至少七十一個百分比的飛行距離。
啟示：與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。
2. 當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。
啟示：如果我們擁用像野雁一樣的感覺，我們會留在隊裡，跟那些與我們走同一條路，同時又在前面領路的人在一起。
3. 當領隊的野雁疲倦了，它會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。
啟示：輪流從事繁重的工作是合理的，輪流擔任與共享領導權是必要及明智的，對人或對南飛的野雁都一樣。
4. 飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進…。當我們在後面叫喊時，傳達什麼樣的訊息 ?
啟示：如果我們擁有野雁的感覺，我們將像牠們一樣互相扶持。
5. 當有一隻雁生病或受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護牠,直到牠康復或死亡為止…，然後牠們自己組成隊伍開始飛行,努力去追趕上原來的
雁群…。
啟示：如果我們與雁鳥一樣聰明的話，我們必定也知相互扶持，不論在困難的時刻或在平順的時候…。
沒有留言:
張貼留言